《AI提效·2小时体验课》三版吸引力方案

副标题：Agent如何改变工作方式｜基于线下两天课程方案重构

参考文件：AI办公提效_线下两天课程方案_2026.md（Day 2 模块7：AI自动化入门）
核心差异化：不打"AI提效"泛口号，打**"Agent自主工作流"**——让AI从聊天工具变成真正替你干活的员工
工具抓手：OpenClaw 类 Agent 工具（自主规划+多步执行+工具调用）

背景：为什么是现在讲Agent？

线下两天课程方案的 Day 2 模块7 写道：

核心问题：真正的效率提升不是"做得快"，而是"不用做"。

这是整个两天课程的最高价值点，但只给了60分钟。

2小时体验课的使命：把这块"最值钱但时间最少"的内容，单独抽出来，用120分钟让学员彻底理解——AI的下一个时代不是ChatGPT，是Agent。

三版方案总览

	A版	B版	C版
情绪引擎	恐惧→力量	好奇→上瘾	战略→掌控
核心人群	担心被取代的职场人	爱尝试新工具的极客型职场人	老板/决策者/团队Leader
开场钩子	"你的工作，正在被Agent悄悄接管"	"你用ChatGPT聊天，别人用Agent雇了一个数字员工"	"2026年，不懂Agent的老板，就像2000年不懂Email的老板"
OpenClaw演示场景	Agent自主完成一份竞品分析报告（输入竞品名→30秒出SWOT+截图证据）	现场给OpenClaw发一条指令，看它自己拆解任务、调工具、输出结果	用Agent搭建"周报自动生成机器人"——老板看到的不是工具，是降本30%的路径
一句话定义	别人教你怎么用AI，关老师教你怎么让AI替你干活	从ChatGPT到Agent，这是你职场效率的第二次跃迁	不是AI培训，是老板的Agent战略第一课
推荐指数	⭐⭐⭐⭐	⭐⭐⭐⭐⭐（首推）	⭐⭐⭐⭐⭐（老板场首选）

A版：「你的工作正在被Agent接管」

适用人群

25-40岁，职场焦虑感强
知道AI很重要，但觉得自己"还没开始用"
害怕被淘汰，但不确定该学什么

核心情绪曲线

恐惧（Agent已经在干活了）
  ↓
困惑（那我该怎么办？）
  ↓
力量（今天教你让Agent替你干活，不是替代你）

120分钟框架

时段	模块	内容	演示/互动
00:00-00:20	认知冲击	① 猎头数据：68%岗位JD已要求"AI Agent经验"；② 现场演示：OpenClaw接收一条指令→自主拆解→调用工具→输出完整报告（全程不中断）；③ 提问："你刚才看到AI做了几步？"（答案：7步，人类需要2小时）	OpenClaw实时演示（提前录屏+现场）
00:20-00:50	核心心法	① Agent vs ChatGPT的本质区别：ChatGPT是"问答"，Agent是"任务"；② 什么工作适合交给Agent？（高频+规则明确+低决策）；③ 关老师"Agent任务设计三原则"	互动：学员举手"你每天重复做3次以上的事是什么"
00:50-01:20	高价值演示	① OpenClaw三连击：竞品分析/周报生成/客户邮件回复；② 每击后问："这件事你平时要多久？"；③ 揭示：Agent的核心价值不是"快"，是"你不用来"	三连演示，每击后学员喊数字（形成冲击）
01:20-01:50	手把手实操	① 每人用OpenClaw（或Coze）搭建第一个Agent：任务="每天8:00自动汇总昨日数据→生成日报→发企业微信"；② 关老师巡场1v1；③ 确认每人跑通	实操，目标：每人带走1个能用的Agent
01:50-02:00	价值收尾	① 回顾：ChatGPT时代→Agent时代；② 带走什么：Agent任务设计框架+1个可用Agent+后续学习路径；③ 转化：两天深训营报名	号召

开场逐字稿（前3分钟）

（大屏显示：一张对比图——左侧"你用ChatGPT：问→等→复制→粘贴→再问"，右侧"Agent工作：你发指令→去喝咖啡→回来收结果"）

大家好，我是关老师。

先问大家一个问题：你们有多少人，这半年用过ChatGPT或者豆包？（举手，约80%举手）

好，那我再问一个：有多少人，用过ChatGPT之后，觉得"嗯，确实有点用，但也没省多少时间"？（举手，约60%）

为什么？因为ChatGPT的本质是问答——你问，它答。你还是那个把答案拼成工作成果的人。

但今天，我要给你们看一个不一样的东西。

（大屏切换：OpenClaw界面，一条指令："帮我分析一下比亚迪、特斯拉、华为问界的本月社交媒体声量对比，输出SWOT报告"）

我刚才发了这条指令。我们现在等它30秒。

（计时器在大屏上走，学员盯着看。30秒后报告生成，大屏展示）

看，这份报告——竞品对比、数据来源、SWOT分析、结论建议——一份咨询公司要收5万的报告，它30秒做完了。

这就是Agent。不是聊天机器人，是能自主干活的数字员工。

核心价值（海报/推文用）

✅ 今天2小时，你将带走：
① 认知升级：搞懂Agent和ChatGPT的本质区别（90%的人还不知道）
② 实战演示：现场看OpenClaw类工具如何自主完成复杂任务
③ 亲手搭建：在老师指导下，做出你的第一个能用的Agent工作流
④ 后续路径：哪些Agent工具值得学？如何融入你的工作？

适合人群（海报用）

✔ 每天被重复工作淹没，想"有人替我干"的人
✔ 用过ChatGPT但觉得"没省多少时间"的人
✔ 担心AI替代但又不知道该学什么的人
✔ 想在最火的方向上抢跑一步的人

报名转化话术

"今天这场，是给你们种一颗种子——Agent时代，你可以选择当被替代的人，或者当指挥Agent的人。
如果你今天觉得还不够，想系统地把自己的工作流全部Agent化——周日（或者下周日）我们有个两天深训营，带着大家从认知到实操把整套Agent工作流装进去。今天现场报名，有专属优惠。"

B版：「你用ChatGPT聊天，别人用Agent雇了数字员工」

适用人群

已经用过ChatGPT/Claude/豆包，有一定AI基础
对新技术好奇，愿意尝试
想在自己的工作里"用得更深"而不是"刚入门"

核心情绪曲线

好奇（Agent到底是什么？）
  ↓
惊叹（原来可以这样做！）
  ↓
上瘾（我也要有一个Agent）

120分钟框架

时段	模块	内容	演示/互动
00:00-00:15	钩子	① 大屏显示两条时间线对比：ChatGPT使用者"2小时完成任务" vs Agent使用者"2分钟发出指令、去喝咖啡、回来收结果"；② 关老师金句："2026年，还在用ChatGPT聊天的人，就像2000年还在用电话线拨号上网的人"	视觉冲击（大屏动态对比图）
00:15-00:45	Agent认知	① Agent = 有手有脚的AI（能调用工具、能自主规划、能多步执行）；② OpenClaw演示：一条指令让Agent订机票+酒店+做行程表（全程自主）；③ 对比：ChatGPT需要你每一步都参与，Agent只需要你定义目标	OpenClaw现场演示（慢放，让学员看清每一步）
00:45-01:15	三巨头工具横评	① OpenClaw（最强规划能力，适合复杂任务）；② Coze（国内最友好，字节出品）；③ n8n（自动化之王，无代码）；④ 关老师点评：不同岗位用哪个？（表格）	工具横评表（大屏），学员对号入座
01:15-01:45	现场搭建	① 分组（3人一组），每组选一个真实工作场景；② 用Coze/Ope nClaw搭建Agent：输入场景→配置工具→测试运行；③ 关老师巡场，每组产出1个能用Agent；④ 选2组投屏展示	分组实操，目标：每组带走1个Agent模板
01:45-02:00	收尾+转化	① 关老师总结：Agent时代的三个工作原则；② 带走清单：工具清单+学习路径+社群入口；③ 转化：两天深训营（Agent深度版）	收尾

开场逐字稿（前3分钟）

（大屏：一张分屏图。左屏：一个人在ChatGPT窗口里反复输入"帮我写周报""帮我改一下""再正式一点"——气泡对话框密密麻麻。右屏：一个人在OpenClaw里输入一行指令，然后靠在椅子上喝咖啡，大屏显示Agent正在自主执行7个步骤）

这张图，左边是2025年的你，右边是2026年的你。

我是关老师。今天这两个小时，我要帮你们从左边搬到右边。

先讲一个真实的事。上个月，我一个做投资的朋友——他们每天要干的事是：早上起来，刷20个新闻网站，把跟自己投的方向相关的内容摘出来，写一份早报，发给合伙人。

这件事，他雇了一个分析师干，月薪1万5。

上个月，他用Agent干了这件事。

（大屏切换：OpenClaw界面，指令："每天早上7:00，自动抓取AI芯片领域最新新闻→总结关键事件→生成早报→发送到企业微信群"。运行记录显示：已连续运行23天，0失误）

他开除那个分析师了吗？ 没有。那个分析师现在在干更有价值的事——判断Agent摘出来的新闻里，哪些值得深度跟进。

这就是Agent的真相：它不是来替代你的，它是来替你干那些你不想干的脏活累活的。

今天两小时，我教你怎么拥有你的第一个Agent。

核心价值

✅ 今天你将体验：
① 亲眼看见Agent自主完成复杂任务（不是PPT演示，是真实工具）
② 搞懂OpenClaw/Coze/n8n三大工具的区别和选型
③ 亲手搭建一个能用的Agent（带走即用）
④ 拿到关老师私藏的Agent工具清单+学习路径图

适合人群

✔ 已经用过AI工具，想"用得更深"的人
✔ 对Agent、自动化、工作流感兴趣的极客型职场人
✔ 每天有固定重复任务，想"有人替我干"的人
✔ 想在AI赛道上不掉队、甚至领先一步的人

报名转化话术

"今天大家搭的这个Agent，只是入门。真正把Agent融入工作流，需要系统地学——哪些任务该Agent化、怎么设计Agent的指令、怎么让它稳定不犯错、怎么跟现有工具打通。
我们下周日有个两天深训营，专门干这件事。今天现场报名，送关老师一对一Agent工作流诊断。"

C版：「2026年，不懂Agent的老板=2000年不懂Email的老板」

适用人群

企业老板/高管/部门Leader
想推动团队AI转型，但不知道从何入手
知道Agent很重要，但需要战略框架，不是学具体操作

核心情绪曲线

战略焦虑（竞争对手已经用Agent了）
  ↓
战略清晰（Agent转型的路径图）
  ↓
战略掌控（我是决策者，我定义规则）

120分钟框架

时段	模块	内容	演示/互动
00:00-00:20	战略冲击	① 大屏显示：麦肯锡2026报告"Agent将替代30%的白领工作任务"；② 关老师案例：某深圳硬件公司，用Agent把"竞品监测"人力从5人降到1人（成本降80%）；③ 灵魂提问："你的行业，哪个环节最先被Agent攻破？"	战略数据+真实案例
00:20-00:50	Agent本质	① 给老板讲的版本：Agent=不睡觉、不抱怨、不离职的数字化员工；② OpenClaw演示：输入"帮我监测竞品A的动态，每周一出报告"→Agent自主运行（老板看到的是"结果"，不是"过程"）；③ 老板最关心的问题："Agent会出错吗？怎么管？"（关老师答：Agent管理框架）	OpenClaw演示（老板视角：只看结果）
00:50-01:20	企业Agent化路径	① 关老师"企业Agent转型三阶段"：实验期（个人提效）→ 整合期（部门工作流）→ 战略期（企业级Agent中台）；② 不同阶段的投入和回报；③ 现场诊断：你的企业在哪个阶段？（学员举手互动）	互动诊断
01:20-01:50	老板决策工作坊	① 分组讨论：每组（老板+高管混合）列出"本企业最适合Agent化的3个场景"；② 关老师巡场点评；③ 每组分享1个场景，关老师现场用Agent演示可行性	工作坊+演示
01:50-02:00	战略收尾	① 关老师总结：Agent时代，老板的3个新职责；② 带走：企业Agent转型路线图（一页纸）+ 关老师联系方式；③ 转化：企业内训/咨询合作	战略收尾

开场逐字稿（前3分钟）

（大屏显示：2000年，一个人坐在办公室里，面前是一叠传真纸，旁边字幕："这个人，不会用Email，他在等传真"）

（大屏切换：2026年，一个人坐在办公室里，面前是一叠ChatGPT的对话记录，旁边字幕："这个人，不懂Agent，他在用ChatGPT聊天"）

大家好，我是关老师。

这两张图，第一张是2000年——不懂Email的人，在商业世界里是残疾人。第二张是今天——不懂Agent的人，在AI时代是残疾人。

我知道在场有很多老板、有很多团队Leader。你们今天来，不是来学怎么用ChatGPT写周报的。你们来，是因为你们感觉到了——有什么大事正在发生，而你们不确定自己是不是准备好了。

让我给你们看一个东西。

（大屏切换：OpenClaw界面。关老师操作：输入"帮我分析，我的三个竞争对手——华为、比亚迪、特斯拉——本月所有的公开动态，包括新闻、融资、产品发布，输出一份给CEO看的简洁报告"）

（等30秒，报告生成）

这份报告，以前需要一个战略部3天做出来。现在，30秒。

更重要的是——做这份报告的，不是我的员工。是一个Agent。它不会离职，不会要求加薪，不会在周五下午摸鱼。

今天这两个小时，我要帮你们想清楚三件事：
第一，Agent到底能干什么，不能干什么？
第二，我的企业，从哪里开始Agent化？
第三，作为老板，我怎么管理一群AI Agent？

核心价值

✅ 老板/高管专享价值：
① 战略认知：Agent时代的竞争格局（你的竞争对手可能已经跑起来了）
② 决策框架：企业Agent转型三阶段路线图（关老师原创）
③ 现场诊断：你的企业最适合Agent化的3个场景（工作坊产出）
④ 带走工具：企业Agent转型路线图（一页纸）+ 关老师联系方式

适合人群

✔ 企业老板/创始人/合伙人
✔ 业务部门Leader（想推动团队AI转型）
✔ HR负责人（想了解AI对组织架构的影响）
✔ 投资人/咨询师（需要理解Agent赛道）

报名转化话术

"今天这场，是战略启蒙。如果你们企业想真正动起来——我们有一个两天深训营的企业版，带着你们的团队，用你们真实的数据和场景，把Agent工作流搭起来。
或者，如果你们想先小范围试点，我们可以单独约时间，我帮你们做个诊断。今天现场扫码，优先安排。"

三版推荐矩阵

场景	推荐版本	理由
公开场（混合人群）	B版（好奇→上瘾）	情绪最正面，互动性最强，Agent演示最"炫"，所有人都能被吸引
企业内训/老板专场	C版（战略→掌控）	老板不关心具体操作，关心战略和ROI，C版精准命中
焦虑型职场人专场	A版（恐惧→力量）	情绪冲击最强，适合转型焦虑重的人群

OpenClaw演示场景设计（三版通用）

注：OpenClaw是Agent工具的代表，实际演示可用OpenClaw/Coze/n8n任一款，但讲解时冠名"OpenClaw类工具"

演示1：竞品分析报告（30秒版）

指令："分析华为、比亚迪、特斯拉本月社交媒体声量，输出SWOT报告"
Agent行为：搜索→抓取→总结→对比→输出
冲击点："咨询公司5万/份，Agent 30秒"

演示2：周报自动生成（设置一次，每天自动运行）

指令："每天17:00，自动汇总今日工作记录→生成周报→发企业微信给老板"
Agent行为：定时触发→读取数据→生成报告→发送
冲击点："你再也不用写周报了"

演示3：客户邮件自动回复（现场版，最炫）

指令："监测我的客户邮件，如有询价邮件，自动回复报价单+案例集"
Agent行为：监测邮件→识别询价→调出报价模板→生成回复→发送
冲击点："你的Agent在帮你赚钱，你在睡觉"

话术金句（三版通用，可植入推文/海报）

"ChatGPT是问答，Agent是任务。问答帮你思考，任务帮你干活。"
"2026年，还在用ChatGPT聊天的人，就像2000年还在拨号上网的人。"
"Agent不是来替代你的，是来替你干脏活累活的。你升级，它干活。"
"一份咨询公司5万的报告，Agent 30秒做完。你猜，明年这个时候，咨询公司在哪？"
"真正的效率提升不是做得快，是不用做。"

关老师 · AI提效
5年AI硬科技猎头 | 实战派 | 服务过招商、平安等500强企业
帮职场人和企业用Agent提效10倍

下一步：选择一版作为周日（6月8日）15:00-17:00沙龙的主版本，制作对应推文+海报。
建议：周日混合场（老板+大众）→ 首选B版（好奇→上瘾），开场用A版的冲击感，收尾用C版的战略高度。